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1897년 창업의 역사를 자랑하는 동화약품이 창업 터에 신사옥 '빌딩1897'을 준공하고 오는 7월 28일 입주를 시작한다. 국내 최고(最古) 제약회사로서 128년 민족기업의 정체성을 강조하며, 역사와 전통을 계승하겠다는 의지는 높이 평가할 만하다. 연면적 15,821.23㎡(4,785.92평) 규모의 지하 5층, 지상 16층 건물은 동화약품의 위상을 보여주는 듯하다.

특히 1층부터 4층까지 동화 라운지, 보당홀 등 대중과 소통할 수 있는 공간을 마련한 점은 긍정적이다. 이는 기업이 단순한 업무 공간을 넘어, 지역사회와 호흡하고 역사를 공유하려는 노력으로 비칠 수 있다. 임직원 복지 공간 확충과 유연한 업무 환경을 위한 설계 또한 환영할 만한 부분이다.

하지만 화려한 외관과 역사적 의미 뒤에 몇 가지 아쉬운 지점들이 엿보인다.

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'최고(最古)'만 강조할 것인가?

'최고(最高)'를 위한 비전은?

동화약품은 1996년 한국기네스협회로부터 '국내 최고(最古)의 제약회사'로 인정받았다. 이번 신사옥 입주 또한 이 '오래된' 역사를 전면에 내세우며 민족기업으로서의 자부심을 강조한다. 물론 기업의 헤리티지는 중요한 자산이지만, 급변하는 제약 바이오 시장에서 '오래됨'만을 내세우는 것이 과연 충분할까.

신약 개발 경쟁이 치열해지고 글로벌 시장 진출이 가속화되는 현 시점에서, 동화약품이 단순한 전통 계승을 넘어 미래 제약 산업을 선도하기 위한 구체적인 비전과 투자 계획이 신사옥 준공 소식만큼이나 중요하게 다뤄졌어야 한다. 128년 역사의 무게만큼이나 미래를 향한 과감한 투자와 혁신 의지가 더욱 강조될 필요가 있다.

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'소통'과 '복지'의 실질적 의미는?

보도자료에 따르면 신사옥은 확장형 회의실, 워크라운지, 오픈 미팅존 등을 통해 내외부 소통을 활성화하고 임직원 복지 공간을 확충했다고 한다. 외형적인 공간 확충은 중요하지만, 이러한 공간들이 실질적인 소통과 복지로 이어질 수 있는 소프트웨어적인 노력이 동반되어야 한다. 단순히 공간만 마련하는 것을 넘어, 수평적인 기업 문화 조성, 임직원들의 워라밸(Work-Life Balance) 향상을 위한 구체적인 프로그램 등 내실 있는 변화가 뒷받침될 때 비로소 의미 있는 '소통'과 '복지'가 될 것이다.

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지역사회와의 상생, 얼마나 고민했는가?

1층부터 4층까지 개방형 공간을 마련한 것은 지역사회와의 접점을 늘리려는 시도로 보인다. 그러나 이러한 공간들이 진정으로 지역 주민들에게 어떤 가치를 제공할 수 있는지에 대한 구체적인 내용은 부족하다. 단순한 라운지나 강당 제공을 넘어, 지역 주민들이 동화약품의 역사와 함께할 수 있는 참여형 프로그램이나 지역사회에 기여할 수 있는 상생 방안에 대한 고민이 더 필요할 것으로 보인다.

동화약품의 '빌딩1897'은 기업의 오랜 역사와 전통을 기념하는 상징적인 건물이 될 것이다. 그러나 진정한 성장은 과거에 대한 존중을 넘어, 현재의 혁신과 미래에 대한 과감한 투자, 그리고 사회적 책임을 다하는 노력을 통해 이루어진다. 동화약품이 '가장 오래된' 기업을 넘어 '가장 존경받는' 기업으로 자리매김할 수 있기를 기대한다.

작성 #건강보험저널

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